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2019-02-05 17:02     中国经济导报-中国发展网

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中国经济导报  周金权 贾佳  记者沈贞海 浙江婺城电 根据省委办公厅《关于进一步激励干部新时代新担当新作为奋力推进“两个高水平”建设的实施意见》精神和全区“聚力‘三服务’、当好答卷人”活动部署,金华市婺城区从2月初开始,展开为期一个月的干部“大家访”工作。通过全面开展干部“大家访”三大暖心行动,让干部安心安身安业,进一步激发婺城干部锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,打造“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”的婺城铁军排头兵,凝聚“担当赶超婺城图强”的强大合力。

“家服务”干部大家访,送上三封“信”

自婺城区干部大家访工作开展以来,区四套班子领导带头开展家访行动,与干部及干部家属面对面交流,认真倾听意见建议,对干部家属反映意见建议及时进行了反馈,实打实的关心关爱干部。

“干部大家访”是婺城“家服务”的一项重要内容,活动采取分层次、分组别的方式,自上而下,实现“家访”多层级全覆盖。开展干部“家访”,为干部家属送上三封“信”。分别是干部这一年工作的“成绩单”,对家属们充分理解、支持干部工作的感谢信,以及引导廉政文明、共同打造风清气正环境的廉政倡议书。

为确保工作取得实效,区委还专门建立了责任落实机制,将“大家访”活动作为“一把手”工程抓落实;建立问题处理机制,对干部家庭存在的困难和合理诉求,将结合“家服务”问题解决四环机制,以“清单交办+销号管理”的形式给予帮助解决,实打实的关心关爱干部,对干部家属对工作的合理意见建议,将结合实际运用到工作中,提升部门工作科学化水平。同时还建立督导检查机制,对各单位活动开展情况进行跟踪督导,确保“大家访”活动不走过场、取得实效。

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严管厚爱做到“家”,这样的全员家访暖心

2月2日,白龙桥镇临江管理处主任藤玉军的家里迎来了一批“特殊”的客人。他们的到来,让这位基层干部年迈父母的脸上露出了笑容。

连日来,白龙桥镇主要领导走访慰问了部分基层干部家庭,与干部家属面对面沟通、心与心交流,通过与干部职工家属拉家常,了解和掌握干部职工的思想状况、家庭情况和生活困难,同时也传达组织的问候、送上新春的祝福。“我们这样做,就是为了让干部及其家属感受到党和政府的关怀,让他们因为觉得暖心而做起事来更加舒心。”

该镇主要领导表示,家庭是社会的细胞,是人生的第一所学校,一个拥有良好家教、家风的和谐家庭,必能使其成员在工作上更有冲劲。

白龙桥镇只是婺城全区“家服务”“干部大家访”活动的一个缩影。新村变“新家”,各级共“家访”。这些天,蒋堂镇完成新村挂牌后,区联系领导和镇领导便一头扎进了五个老村支书家中,一个个开展思想工作,将干部们的心融到一起,劲汇聚到一处,积极为新村的发展出谋划策,将村民最为关心的居家养老、村庄规划、基层设施建设等问题悉数带了回来。

连日来,婺城区委政法委、区教育局、区交通运输局、区文旅体局、区综合行政执法局、区供销社等单位和其他乡镇(街道)都在积极开展“干部大家访”活动。

活动中,各部门(单位)班子与干部职工家属拉家常、发放工作征求意见表、听取家属对工作的客观评价和意见建议,并为干部及家属送上真切的关怀和温暖。此举深受干部家属点赞,他们纷纷表示会当好“廉内助”“贤内助”,为干部认真干事创业营造良好的家庭环境。

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婺城“一家亲”,凝聚图强合力

眼下的婺城,各乡镇(街道)、各部门都在积极开展干部“大家访”。在“家访”基础上,婺城区全面树“家规”,为今后的工作建章立制,先后指导83个新村加快出台管人管事管物等制度200余项,为新村发展注入了持久动力。

同时,区委组织部、区民政局等部门还派出专项指导组,围绕“家”理念“一村一策”提供指导意见400余条,树立新时代价值取向和行为规范的风向标。其中,塔石乡塔石村完善“四项代理”服务、党员承诺践诺等细则12条,仅用一周时间就帮助解决群众问题150余个。

为进一步强化新村集体经济发展的规划指导和项目服务,推动实现农村经济聚变效应,婺城区还着力突出各村“明家底、强家当”

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婺城区相关部门指导全区83个新村召开村务联席会议、党员大会、村民代表大会等500余次,共商共议发展焦点问题,重点帮助各个新村理清村集体资金、资产、资源“三本账”,用足用活用好《关于行政村规模调整后支持新村融合发展的若干政策》等配套保障。

接下来,婺城区还将通过开展“真情走亲”“共建图强”“清风拂面”三大暖心行动,真心真情关爱干部,帮助解决实际困难,营造婺城“一家亲”的工作氛围,让干部安心安身安业,进一步激发全区干部锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,凝聚“担当赶超婺城图强”的强大合力。

【责编:邱爱荃】
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